研修制度について教えてください。
入社前には、Excelの通信教育を通じて早期のスキル形成を行っています。希望者は簿記3級取得に向けた講座も利用可能です。
入社後3年間を育成期間と位置づけており、まずは約2ヶ月間の新入社員研修でビジネスマナーやスキル等の社会人の基礎を固めます。
その後はOJTを中心に、与信管理をはじめとした実務知識の習得を段階的にサポートする研修を適宜実施しています。
入社後3年間を育成期間と位置づけており、まずは約2ヶ月間の新入社員研修でビジネスマナーやスキル等の社会人の基礎を固めます。
その後はOJTを中心に、与信管理をはじめとした実務知識の習得を段階的にサポートする研修を適宜実施しています。